Welche Rolle spielen die Gesellschafter in diesem Erneuerungsprozess?
Schütz: „Die Gesellschafter geben den strategischen Rahmen vor, innerhalb dessen sich die Geschäftsführung bewegen soll. Wir als Geschäftsführer sind die operativen Umsetzer, die die Vision in die Realität überführen, die Organisation anpassen und die Mitarbeitenden durch den Prozess führen. Ein erfolgreicher Erneuerungsprozess erfordert deshalb eine enge Abstimmung, gegenseitiges Vertrauen und eine klare Kommunikation zwischen beiden Ebenen. Ohne das Commitment und die Unterstützung der Gesellschafter kann ein solcher tiefgreifender organisatorischer Wandel nicht gelingen. Wir sind sehr glücklich darüber, dass wir zu den Gesellschaftern der TSG ein hervorragendes Verhältnis haben. Mit Jörg Albrecht als Vertreter des e.V. gibt es einen sehr, sehr intensiven Austausch und auch mit Dietmar Hopp sprechen wir regelmäßig. Gemeinsam haben wir dann auch entschieden, die intern wie extern bisweilen als problematisch empfundene geschäftliche Beziehung zu bestimmten Spielerberatern auf das absolut notwendige Minimum zu reduzieren. Jede zukünftige Zusammenarbeit mit Beratern wird einzeln von der Geschäftsführung geprüft und nur dann eingegangen, wenn sie nachweislich dem besten sportlichen und wirtschaftlichen Interesse der TSG Hoffenheim dient, die gute Reputation des Klubs nicht gefährdet und sie dem freien Wettbewerb standhält.“
„Jetzt geht die Arbeit erst richtig los“ » TSG Hoffenheim
Kursiv von mir.
Das hat die Geschäftsführung doch extra für dich rausgehauen 